群れるな！
お久しぶりでございます。約1ヶ月半ぶりｗｗ
ちょっといろいろ思うところがありまして
ブログ書くような精神状態ではなかったのです。。はい。言い訳です。
気を取り直して。。。
今日のブログタイトルは『群れるな。』
今までも同じタイトルのエントリーがあると思いますが
また思うことがあったので。。。
【今日の音楽】群れるな！！
最近、いろいろな組織を意識してみるようにしています。
自社の組織、お客様の会社組織、政治組織、スポーツチームetc.
組織の中で同じ境遇の人がいると人は『群れ』ます。
このことは組織において致命的なことだと僕は思っています。
組織における『群れ』は個々人の思考停止を意味し
個性を殺すことだと考えているためです。
誰かの意見に合わせて行動するということは
自分で考えなくて良くなりますし
そしてもし失敗したときにもみんな同じ状況となるので気持ち的には
圧倒的に楽になります。
組織とはその中における役割こそ決める必要はありますが
基本的には目標達成のために協働する団体です。
群れるとその『群れ』で意見が一致しがちとなるので
大人数が集まったときの多様性が損なわれます。
つまり、本来であれば足し算となるはずの個性が失われるというわけです。
僕の今のお客様はいわゆる大企業なのですが
傍から見ているとその中における『同期』という存在が
上記のことを顕著にあらわしています。
彼らは入社後の研修を共にし
仕事の話も同期に話し、プライベートでも同期と遊びます。
それ自体は悪いとは思っていません。むしろよいと思っています。
ただ、会社に何かを提案するときや何かの提出資料があったときにも
どのようなものを提出するのかを話し合ったりします。
そのためみんな同じような内容な書き方をしているようです。
僕的には個性を出したほうが会社的にはうれしいと思うのですが。。。
あと政治においても群れるとろくなことを言いませんよね？
そういえば最近もTPP反対派の人が群れてました。。
そんなわけで群れずに、自分らしく生きて行きたいものです。
くろ
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